如何建立有效的人力资源绩效管理体系

• 作者: 徐繁
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 绩效管理 沟通 反馈
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 217-220
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4090字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.02.058

摘要

人力资源是企业的首要资源,而有效的绩效管理是提高企业文化和实现企业目标的关键环节。能否成功地实施绩效管理,决定了企业能否提升核心竞争力。本文从企业常见的绩效管理难题入手,就企业如何建立有效的人力资源绩效管理体系作出了相应的简要阐述。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐繁	东华理工大学研究生部	1	8	1.0	1.0