360度反馈系统在公绩效评估中的应用

• 作者: 杨明星 田津
• 来源期刊: 金山
• 学科: 社会科学
• 关键词: 360度反馈系统 公安绩效示标 绩效评估 绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 百家争鸣
• 页码范围: 116,104
• 分类号: C1
• 字数: 2494字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-9407.2012.03.105

摘要

360度反馈系统是一种被越来越多的企业广泛运用的一种绩效评估系统,与传统评估方法相比,具有全面性、客观公正性的特点.目前,在公安机关的绩效评估中,还没有全面系统地引入360度反馈系统.本文从360度反馈系统的相关知识点入手,结合公安机关的实际情况,分析了360度反馈系统在公安机关的中的应用及应用过程中应该规避的问题,希望藉此为公安机关的实战工作起到参谋作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田津	中国人民公安大学公安管理系	3	7	1.0	2.0
2	杨明星	中国人民公安大学公安管理系	3	8	1.0	2.0