科技型中小企业人才流失的因素分析

• 作者: 磨玉峰 都琴
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科技型中小企业 人才流失 原因对策
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 185-187
• 页数: 3页
• 分类号: G276.3
• 字数: 3078字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.02.048

摘要

中小企业已经成为社会主义市场经济主体中最活跃的经济主体,推动着国民经济的发展。知识经济时代,人力资源已经成为企业的核心竞争力,然而,人才流失问题十分突出,严重阻碍了企业的健康发展。本文通过对A企业的人才流失状况进行实证性分析,深入探究科技型中小企业人才流失的原因,以督促企业管理者提前采取人才流失对策或防范措施,使中小企业健康、稳定、快速地发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	磨玉峰	桂林电子科技大学商学院	47	256	9.0	13.0
2	都琴	桂林电子科技大学商学院	1	3	1.0	1.0