论韩非“目标—交易”管理模式及现代价值

• 作者: 周四丁
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 韩非 目标—交易" 管理模式 现代价值
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 143-145
• 分类号: C93
• 字数: 7510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.03.065

摘要

韩非的“目标—交易”管理模式由三个部分组成:君主通过自身的修为认识并坚守目标是实现目标的关键；通过交易的方式聚集实现目标所需的资源,交易的内容是农战与爵禄,交易价格应公平,要建立交易规则；交易规则的破坏者主要是作为交易规则执行者的官员,需要以法术来监察官员以维护交易规则.该模式具有一定的现实价值:领导者坚守目标的才能也是组织发展的关键；交易制度的公平性使制度具有不得不服从的、难以抗拒的力量,是组织最好的培育实力的手段；管理好管理者才能发挥交易制度的效力,最终要以不断完善规章制度管理管理者.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周四丁	湖南理工学院政治与法学学院	24	39	4.0	5.0