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摘要:
教师教学工作业绩评价是高校教学评估环节中的一项重要工作,但教师业绩在评价过程中不可避免地存在大量的模糊性等不确定性因素,为了更客观、公正、恰当地给出相应的评价,以便促进教师业务水平的提升,给出一种改进型的模糊综合评判方法,建立基于层次分析法的教师业绩综合评价模型,利用AHP方法确定评价指标的权重,利用加权平均法计算评判的数据.算例结果表明,基于多层次的模糊综合评判教师业绩可以得到良好的评价结果.
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文献信息
篇名 多层次模糊综合评判法在教师教学工作业绩评价中的应用
来源期刊 计算机应用与软件 学科 工学
关键词 AHP 教师业绩评价 评价模型 模糊综合评判
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 基金项目论文
研究方向 页码范围 91-93,97
页数 分类号 TP39|G647
字数 3267字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-386X.2012.07.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李三波 12 66 3.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
AHP
教师业绩评价
评价模型
模糊综合评判
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
计算机应用与软件
月刊
1000-386X
31-1260/TP
大16开
上海市愚园路546号
4-379
1984
chi
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