基于胜任力的二级医院护士长岗位任职资格体系研究

• 作者: 李悦 杨如美 沈莉萍 潘乃林 钱桂香 黄萍
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 二级医院 护士长 任职资格 胜任力
• 年，卷（期）: 2012,（35）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 3333-3335
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.35.036

摘要

[目的]构建基于胜任力的二级医院护士长岗位任职资格体系.[方法]将已构建的二级医院护士长胜任力模型,通过护士长胜任力模型分解矩阵,将胜任力分解、落实到护士长目标岗位,通过专家评估与核检表调查,补充护士长教育水平、工作经验及其他外显特征.[结果]二级医院护士长岗位任职资格包括专科及以上学历、主管护师职称、5年及以上临床工作经验、良好的知识、能力及职业素养.[结论]基于胜任力的二级医院护士长岗位任职资格体系的建立,可以为科学选拔和培养护士长提供理论依据和指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨如美		16	84	4.0	8.0
2	潘乃林		13	166	8.0	12.0
3	钱桂香		9	37	3.0	6.0
4	李悦		3	9	2.0	3.0
5	黄萍		7	13	3.0	3.0
6	沈莉萍		1	5	1.0	1.0