柔性管理对儿科护士自我概念的影响

• 作者: 曲颖波
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院,儿科 护士 自我概念 柔性管理
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 463-464
• 分类号: R47
• 字数: 3226字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.04.035

摘要

目的 探讨柔性管理对儿科护士自我概念的影响.方法 对儿科护士实施柔性管理,观察干预前后护士自我概念的变化.结果 道德自我、社会自我、自我批评评分干预前分别为(54.49±4.07),(39.83±4.57),(36.53±4.68)分；干预后分别为(55.01 ±4.98),(40.40±4.83),(36.29±4.99)分,差异无统计学意义(t=2.130,1.969,-0.588,P均＞0.05),其余因子差异均有统计学意义(t=4.510,14.495,10.474,10.757,6.889,4.728,9.949,P均＜0.05).结论 柔性管理能较好地提升儿科护士的自我概念,可应用于护士的管理之中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲颖波	哈尔滨医科大学附属第一医院新生儿科	15	53	5.0	6.0