心理契约理论及其在高校管理中的应用

• 作者: 房正浓
• 来源期刊: 职业技术
• 学科: 教育
• 关键词: 高校管理 心理契约
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 专题·专论
• 页码范围: 93-93
• 页数: 1页
• 分类号: G451
• 字数: 2131字
• 语种: 中文

摘要

高校管理应遵循以人为本、公平公正、共同发展的原则。学校要建立公平而有竞争力的薪酬制度,注重柔性管理,创设良好组织文化。充分发挥心理契约的积极作用,使各类工作人员均能在学校高效能的管理下,找到与学校共同发展的途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	房正浓	浙江大学物理系	5	64	1.0	5.0