做人的标准越低，做事就越复杂

• 作者: 易小迪
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 标准 做人 做事 信任度 员工 企业 时间
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: C912.1

摘要

我理解做企业一个是做事的标准．一个是做人的标准。往往我们忽视对做人标准的提高。如果做人的标准越来越低，那我们做事就会越来越复杂。我们现在做一个项目．做净值调查要做很长时间，签一个合同要签很长时间．这是因为我们对人的信任度下降．对员工的信任度也在下降。当我们对员工的信任度下降的时候，员工对企业的信任度也在下降。这个方面大家走得非常累，没有真正的解决之道。