论国有企业人力资源管理中的激励问题

• 作者: 李军
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 激励问题
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 技术管理与经济运行
• 页码范围: 299-300
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 3163字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2012.04.183

摘要

激励是人力资源开发和管理的一个重要方法，充分认识激励的作用和效果，加大激励方法的使用，能够有效解决企业人才流失问题，为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源管理中相关的激励问题进行了阐述，并总结了一些常用的方式方法。