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摘要:
现行地方官员考核制度未能实现垂直考核与水平考核的有效结合,使得考核结果对于官员而言具有了一定程度的“可替代性”,由此导致地方政府公共服务职能的弱化.为加快推进地方政府职能的转变,有必要完善绩效考核制度,促进官员激励结构从“替代”向“互补”的转变.
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关键词云
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文献信息
篇名 绩效考核制度对推进地方政府职能转变的重要性
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 干部考核 服务型政府 政府
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 128-129
页数 分类号 F272.92
字数 4217字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.18.090
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑薇薇 东南大学经济管理学院 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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干部考核
服务型政府
政府
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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