华为公司的跨文化管理研究

• 作者: 张子荷
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化管理 华为 企业文化
• 年，卷（期）: 2012,（22）
• 所属期刊栏目: 文化管理
• 页码范围: 229-231
• 分类号: F270
• 字数: 1923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.22.164

摘要

华为公司,作为目前国内最大的民营企业及成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业,在短短二十余年的发展中不断壮大.随着全球化的兴起,华为公司致力于全球的定位目标也随之敲定.本文旨在探讨与评价华为公司的跨文化管理策略,进而分析华为公司跨文化管理的影响要因,最后通过分析华为公司的跨文化管理的策略,总结给予其他企业发展留下了怎样的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张子荷	北京外国语大学国际关系学院	3	2	1.0	1.0