实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿相关性研究

• 作者: 刘民辉 吉彬彬 唐四元
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护生 职业倦怠 离职意愿 相关分析
• 年，卷（期）: 2012,（35）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3294-3295
• 页数: 2页
• 分类号: G642.45
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.35.013

摘要

[目的]探讨实习护生职业倦怠水平及其与离职意愿的相关性,为护生实习前指导提供参考.[方法]2011年4月采用护士工作倦怠量表(NBS)和离职意愿量表(TIS)对99名实习护生进行调查,了解护生职业倦怠及离职意愿情况,并做相关性分析.[结果]实习护生职业倦怠水平较高,其中轻度和中重度职业倦怠的护生占55.6％,实习护生离职意愿较高,且两者之间存在相关性(P＜0.01或P＜0.05),出现情感疲惫和成就感降低的护生表现出更强烈的离职动机(P＜0.01).[结论]实习护生职业倦怠发生率较高,容易出现离职意愿,实习前应有针对性地予以教育指导,使其在实习中正确认识职业倦怠这一现象,顺利完成实习过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐四元	中南大学护理学院	200	1630	20.0	28.0
2	吉彬彬	中南大学护理学院	19	189	9.0	13.0
3	刘民辉	中南大学护理学院	7	80	6.0	7.0