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摘要:
当今社会,人力资源已经成为最重要的战略资源,人才竞争已经成为最具有决定性的竞争.建设结构合理、素质过硬的经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍,事关油田的生存与发展.本文从分析油田三支队伍状况入手,阐述人才队伍建设中存在的问题和矛盾,强调油田上下必须大力实施“人才强企”战略,培养造就优秀人才队伍,引导、保护、发挥各类人才的积极性和创造性,并提出了人才队伍建设的具体措施.
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文献信息
篇名 浅谈油田企业三支人才队伍建设
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人才队伍建设 三支队伍 人才强企
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 75
页数 分类号 F279.23
字数 1831字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.14.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗来斌 1 0 0.0 0.0
2 高英强 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
三支队伍
人才强企
研究起点
研究来源
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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