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摘要:
21世纪是知识经济的时代,人作为知识的创造者和传播者,是经济发展的重要因素.分离了传统企业的部分劳动管理职能的劳务派遣行业,在经济发展中显示出了勃勃强大的生命力.本支主要以劳务派遣管理为主要研究对象,从经济契约和心理契约两个角度探讨劳务派遣管理的思路和模式,为有效构建和实现和谐的劳动关系提供适当的借鉴.
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文献信息
篇名 劳务派遣管理研究——以经济契约与心理契约融合为视角
来源期刊 财经界 学科
关键词 劳务派遣 经济契约 心理契约
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 经济论坛
研究方向 页码范围 39,41
页数 2页 分类号
字数 1724字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
经济契约
心理契约
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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