知识型员工非纵向流动风险识别与防范

• 作者: 赵灵芝
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 风险识别 企业概念 防范 人力资源管理 管理模式 员工流失 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 129-131
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

知识经济时代的到来使得企业的生存方式和管理模式发生了深刻的变革，企业的核心竞争力转向了知识和科技以及掌握着关键知识和技能的知识型员工。国内知识型员工供不应求的事实使其流失率一直居高不下，这对企业而言无疑增加了管理难度与运营风险。因此，研究知识型员工流失风险管理具有重要意义。然而，学者们在研究知识型员工流失的风险时却忽略了因其非纵向流动而带来的风险。虚拟企业概念的提出、外包范围的扩展、纵向并购与混合多元化并购的崛起使得传统清晰的企业界限变得越来越模糊。另一方面，知识型员工渴望追求自身成长、工作自主、业务成就，这些因素均可能导致其在企业内的非纵向流动。这种流动对企业的人力资源管理提出了全新的挑战。如何规避因其非纵向流动带来的风险成为企业管理亟待解决的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵灵芝		12	22	2.0	4.0