国有中小型企业绩效管理探讨

• 作者: 吴新国
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 国有中小型企业 人力资源 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 67-68
• 字数: 5491字
• 语种: 中文

摘要

近年来,绩效管理作为企业加强人力资源管理的有效手段和工具,受到越来越多有远见的国有中小型企业的青睐和重视,其对于激发员工工作热情和自身潜能,打破传统国企“干与不干一个样、干好干坏一个样”的管理弊端等,都产生了积极的影响,相当一批国企在这方面进行了积极探索,并投入了较大的精力.本文从国有中小企业绩效管理的内涵入手,分析了目前国有中小型企业绩效管理过程中存在的问题,并进行了深入剖析及纠正,对企业实施绩效管理具有借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴新国		2	3	1.0	1.0