并购企业人力资源评价方法与应用

• 作者: 董敏敏
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 并购企业 人力资源 评价方法 应用
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 32
• 字数: 2319字
• 语种: 中文

摘要

通过保留被并购企业的关键人才和管理骨干,实现高效的人力资源整合,对于保证企业并购后新公司的运营效率都是十分重要的.运用系统、科学的程序和方法,保证评价结果尽可能从定量的基础上得到较为客观的定性结果,通过考核及其人力资源管理的各项工作以有助于实现并购企业的战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董敏敏		11	1	1.0	1.0