组织文化认同度与组织绩效关系研究

• 作者: 陆娟 黄爱华
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 组织绩效 认同度
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 89-90
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.01.037

摘要

本文采用以组织文化认同度为自变量、组织绩效为因变量的研究模型与假设,用实证的方法研究企业组织文化与组织绩效的关系.研究结果表明,组织文化认同度与组织绩效显著正相关,因此可以通过提高组织成员的组织文化认同度,提高组织绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄爱华	华南理工大学工商管理学院	39	261	9.0	14.0
2	陆娟	华南理工大学工商管理学院	3	18	2.0	3.0