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摘要:
非直接利益冲突的发生往往看似偶然、突发,实属必然,是迟早都要发生的.它是社会发展到某个阶段的产物,是一种常态.非直接利益冲突是一种价值观冲突,目前由冲突的价值观已衍生出两种不同的非直接利益冲突形式:无意识群体行为和社会泄愤事件.在行政伦理的多个维度中,制度伦理与个体伦理是内在与外在、他律与自律的两个最基本维度.因此,本文从这两个基本维度出发,分析非直接利益冲突发生的原因及解决对策.
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文献信息
篇名 行政伦理视域下非直接利益冲突问题研究
来源期刊 改革与开放 学科 政治法律
关键词 非直接利益冲突 行政伦理 制度伦理 个体伦理 弱势感
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 和谐社会
研究方向 页码范围 73-74
页数 分类号 D035
字数 4519字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈莲芳 黑龙江大学政府管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
非直接利益冲突
行政伦理
制度伦理
个体伦理
弱势感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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