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摘要:
翻阅《2011年度中国企业家犯罪报告》重点关注的199例案件中,国有企业管理人员犯罪或者涉嫌犯罪的高达88例。这种“前腐后继”的高发态势如果不能得到有效遏制,将会严重影响企业的健康持续协调发展。建设企业廉洁文化正是从深层次和根本上规范从业行为与遏制贪腐现象的重要举措,是适应反腐倡廉工作的新形势和新要求,是伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题,更是贯穿企业党风建设和反腐倡廉工作始终的一项艰巨任务。本文从廉洁文化在企业生成落地的视角加以探讨。企业廉洁文化建设的基本内涵和构成要素
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关于国有企业廉洁文化建设的几点思考
国有企业
廉洁文化建设
思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业廉洁文化如何生成落地
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 廉洁文化建设 企业家 落地 反腐倡廉工作 涉嫌犯罪 企业管理人员 持续协调发展 廉政文化建设
年,卷(期) qyjxx_2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F272.91
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春燕 中国兵器装备集团公司西南地区部 3 19 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
廉洁文化建设
企业家
落地
反腐倡廉工作
涉嫌犯罪
企业管理人员
持续协调发展
廉政文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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