人力资源管理中的有效沟通探究

• 作者: 张卫东
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 沟通
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3006字
• 语种: 中文

摘要

要实现有效的管理沟通，弄清楚什么是阻碍顺利开展管理沟通的主要原因是非常重要的。该文对组织管理沟通中的结构因素、心理因素、人际因素、沟通传递过程、信息技术等进行深入分析，分别具体论述了地位差别、信息传递链等十几个直接影响组织管理沟通有效性的因素，提供了较为完整的管理沟通障碍诊断报告。提出了实现有效组织管理沟通的主要方法，并运用案例分析论证了有效组织管理沟通的正确实现途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张卫东		3	1	1.0	1.0