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摘要:
如果对目前各国政府雇员制度进行横向比较,中国的政府雇员制度因起步较晚,至今与西方发达国家相比,仍有非常大的差距.本文将从中国政府雇员规模以及政府雇员的薪酬情况入手,对中国政府雇员制度作一个较为具体而详尽的分析,从而为中国政府雇员制度的改进提出一些可行的方法.
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文献信息
篇名 对中国政府雇员问题的探讨
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 政府雇员 数量 薪酬 制度
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 20-21
页数 分类号 D630.3
字数 1089字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.23.013
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1 刘伊兰 北京师范大学经济与工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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政府雇员
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薪酬
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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