北京:公立医院 院长选拔管理出新政

• 作者: 李亚红
• 来源期刊: 半月谈
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 科教卫生
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

李亚红首次进行竟争性选拔 此次选拔6家医院院长,北京市医院管理局首次采用了竞争性选拔方式.选拔的步骤为民主推荐、报名与资格审查、面试考评、差额考察公示、决定任用,其中面试环节由第三方机构具体执行.最终,北京安贞医院、北京儿童医院、北京中医医院、首都儿科研究所、北京世纪坛医院等5家医院通过竞争性选拔产生了新院长,同仁医院由于未在“公选”中选到适合的人才,新院长仍由组织任命产生.北京市医管局副局长毛羽说:“以往三甲医院院长多是顶级专家,而此次选院长更看重应聘者的管理能力.”