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白领劳动争议的特点及其发展趋势
白领劳动争议的特点及其发展趋势
作者:
李雨晴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
白领
劳动争议
特点
态势
摘要:
随着产业结构的调整,劳动者受教育程度的提高,白领阶层在不断壮大.在表面风光的同时,白领员工的劳动权利普遍受损,且表现形式多样化,其劳动纠纷受到了社会的广泛关注.本文首先通过丰富的案例,展现白领劳动争议的各种表现形式,深入探讨白领劳动争议的发生原因、特点和规律,展望未来白领劳动争议的发展趋势,最后提出完善劳动争议处理的建议,以期减少争议的发生,有效化解白领和企业之间的矛盾,建立和谐的劳动关系.
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文献信息
篇名
白领劳动争议的特点及其发展趋势
来源期刊
劳动保障世界
学科
经济
关键词
白领
劳动争议
特点
态势
年,卷(期)
2012,(16)
所属期刊栏目
劳动关系
研究方向
页码范围
28-31
页数
分类号
F246
字数
5918字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-7243.2012.16.008
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李雨晴
9
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劳动争议
特点
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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