浅析建立以聘用和岗位管理为重点的用人制度

• 作者: 梁爽
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 用人制度 改革
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 141-141
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2520字
• 语种: 中文

摘要

聘用制度是一种以聘用合同关系规范以及调整事业单位基本用人关系的新型的管理规章制度，即通过事业单位的法人代表与职工在平等协商的基础上签订聘用合同，确定单位和职工之间的权利、义务关系。建立和推行聘用制度，是发展社会主义市场经济条件下搞活事业单位内部用人制度的必然选择，是市场机制在事业单位人才资源配置方面发挥基础性作用的实现形式，是将固定化的用人制度转变为契约化的用人制度的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁爽		1	1	1.0	1.0