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摘要:
为适应人民银行科技队伍建设以及运维管理的需要,人民银行南昌中心支行操练运维管理技能,提高自主运维能力,保障安全生产,探索科技练兵与科技队伍培养机制,切实加强科技队伍能力建设。经不断实践摸索,以工程推广上线为契机,人民银行南昌中心支行探索了一条“工程项目驱动学习、专项培训推进提高、业务竞赛检验提升”三步走的科技人才队伍培养的新路子,
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文献信息
篇名 科技人才队伍培养模式探究
来源期刊 金融科技时代 学科 交通运输
关键词 科技队伍建设 人才队伍培养 培养模式 人民银行 能力建设 工程项目 安全生产 科技练兵
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 实务
研究方向 页码范围 88-89
页数 分类号 U41
字数 2033字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-0799.2012.03.066
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研究主题发展历程
节点文献
科技队伍建设
人才队伍培养
培养模式
人民银行
能力建设
工程项目
安全生产
科技练兵
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融科技时代
月刊
2095-0799
44-1680/N
大16开
广州市天河区建中路55-57号6楼
46-302
1992
chi
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