绩效考核在企业管理中的应用探讨

• 作者: 叶全南
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 作用
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 74-75
• 分类号: F406.15
• 字数: 1771字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.24.044

摘要

随着现代企业管理水平的提高,绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标.通过开展有效的绩效考核,企业可以发现自身存在的问题,改进组织的效率,同时也可促进企业员工职业化进程.大多数员工都愿意了解自己的工作成绩,想知道自己如何能工作得更出色,工作绩效考核可以为员工提供反馈信息,帮助员工认识自己的优势和不足,发现自己的潜能,改进工作绩效,促进员工个人职业发展.本文就绩效考核在企业管理中的应用进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶全南		4	17	1.0	4.0