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摘要:
在深化医疗体制改革的前提下,国有公立医院都在不断加强自己的专业素质和业务修养,却忽视了对医院聘用人员的日常管理,因而导致在这方面出现了诸多问题,本文就这一问题的危害性及下一步的处理方法作简要分析论述.
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原则
浅析新医改形势下公立医院面临的挑战与对策
新医改
公立医院
服务模式
医院经济管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新医改形势下公立医院聘用人员管理初探
来源期刊 财经界 学科
关键词 医改 招聘 业务人员 培训 制度
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 276
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 张燕 6 14 2.0 3.0
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大16开
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82-569
1983
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