基于信息系统的医院人力资源管理新模式

• 作者: 孙佩 王艳莉 薛以锋 赵伯诚 韩雄
• 来源期刊: 医疗卫生装备
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源 信息系统
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 85-87
• 分类号: R197.32
• 字数: 2919字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8868.2012.01.036

摘要

目的:探索基于信息系统的医院人力资源管理新模式.方法:根据医院人力资源管理“四统五全”的设计理念,研制一套医院人力资源管理信息系统,实现了选才、育才、用才、留才的人力资源的全过程多部门协同管理.结果:在新管理模式下,医院人力资源管理做到了人员底数明、人员状态明、绩效贡献明、职权职责明.结论:通过信息系统的建设和运用,可以实现医院人力资源从传统的事务性管理向人力资源规划调度的根本性转变,提高了医院科学决策水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩雄		19	120	6.0	10.0
2	孙佩		5	38	2.0	5.0
3	赵伯诚		4	57	3.0	4.0
4	薛以锋		2	35	1.0	2.0
5	王艳莉		1	34	1.0	1.0