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摘要:
为缓解就业压力,微型企业的发展越来越被人们所关注。微型企业在稳定经济、增加就业、发展对外贸易、技术创新、促进地方经济发展方面具有重要的作用。但是,微型企业在创造大量财富的同时也面临着激励的困惑。因此,如何利用有效的外部激励机制来促进微型企业的健康发展显得尤为重要。文章以政府作为激励主体入手,分析了桂林市微型企业外部激励机制的现状及需要注意的问题,并且提出了相应的优化对策。
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文献信息
篇名 浅析桂林微型企业的外部激励机制
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 微型企业 外部激励 优化政策
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2012.08.032
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1 陈晓丽 广西师范大学经济管理学院 6 6 1.0 2.0
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