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摘要:
本文从无边界职业生涯研究视野拓展、概念反思、对传统雇佣关系与职业成功标准的影响、无边界职业生涯管理策略等方面对国内外现有文献进行了系统梳理.通过对比,试图找出国内外文献的侧重点与差距,并在此基础上,提出今后国内研究的方向.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 无边界职业生涯管理研究现状及趋势
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 无边界职业生涯 雇佣关系 职业生涯管理
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-100
页数 分类号 F241.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.04.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚珣 西南民族大学管理学院 24 97 5.0 8.0
2 杨帆 西南民族大学管理学院 21 42 4.0 5.0
3 张琳 西南民族大学管理学院 8 10 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (61)
共引文献  (30)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (9)
同被引文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
无边界职业生涯
雇佣关系
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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