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摘要:
人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案管理的内容、范围,档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等,是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。人事档案管理是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方面活动的记载和个人自然情况的真实反映。
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文献信息
篇名 浅谈人事档案科学化管理
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 人事档案 现状 对策 准确 科学管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 档俺与图书管理
研究方向 页码范围 244-244
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1976字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2012.06.217
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
现状
对策
准确
科学管理
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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