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摘要:
文章基于自2004年以来我国开始出现的“民工荒”现象,用系统仿真用工企业对劳动力资源价格的预期过程,从而找出应对策略.仿真结果表明:用工企业认为劳动力资源价格普遍偏高,劳动力资源自身对于市场价格的预期则是呈现着保守的看法,普遍认为劳动力资源市场价格偏低.造成这种分歧的原因则在于用工企业以保守的眼光看待劳动力资源,始终以“经济人”假设来看待,而忽略了劳动力的“异质性”和对市场价格判断的有限理性.
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文献信息
篇名 基于有限理性的异质性劳动力资源流动仿真机制的系统研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 有限理性 异质性 劳动力流动 SD
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经济理论问题
研究方向 页码范围 21-22
页数 分类号 F249.21
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张明善 西南民族大学管理学院 81 540 12.0 21.0
2 汪虹 西南民族大学管理学院 7 19 3.0 4.0
3 刘明 西南民族大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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有限理性
异质性
劳动力流动
SD
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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