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摘要:
信息沟通是人际交流、社会发展所必需的。对企业而言,有效沟通已成为平衡和调节员工心理的有力杠杆,是企业内部管理的重要手段;良好的企业信息沟通是有效管理的前提、克服困难的基础及提升企业凝聚力的保障。大部分的企业虽然已经认识到有效沟通对于企业发展的意义,但是企业内部的沟通依然存在许多突出的困难。本文旨在通过了解企业存在的问题,运用信息沟通理论,分析企业管理中影响有效沟通的因素,提出了改善沟通的建议,帮助企业提升凝聚力。
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文献信息
篇名 基于信息沟通理论提升企业凝聚力研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业 信息沟通 提升 凝聚力
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋守渭 浙江中医药大学管理学院 44 35 3.0 3.0
2 沈艳 浙江中医药大学管理学院 1 3 1.0 1.0
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信息沟通
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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