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摘要:
在招聘过程中甄别出优秀的企业家是企业生存发展的重要环节,该文介绍的ERP沙盘法克服了传统经理人招聘中存在的一些缺点,归纳了一种客观的评价测算方法,使招聘工作更便捷更科学更有效.
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企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职业经理选聘ERP沙盘方法研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 选聘 ERP沙盘方法 测评
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 分类号 F272.91
字数 2051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.19.046
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研究主题发展历程
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选聘
ERP沙盘方法
测评
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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