组织创新力对中小企业发展的影响研究

• 作者: 李黎
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新力 中小企业发展 对策建议
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 47-51
• 分类号: C936|F276.3
• 字数: 8782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.08.016

摘要

企业在不断发展的过程中,都会因业务规模扩大导致人员设置方面的变化,从而对组织结构进行调整.如何确定一个完善的的组织结构,同时符合战略要求、适应企业文化,成为了问题的关键所在.现实案例中我们看到成功企业IBM矩阵结构,戴尔的不断改变商业经营模式,以及灵思的组织结构变革和业务整合的良好效果.本文就组织创新对中小企业的发展做一些探索研究,以对当前中小企业的健康成长提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李黎		243	2673	28.0	39.0