人力资源外包的“3W-H”决策模型研究

• 作者: 李颖娟 胡然 郭旗
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 战略 外包模型
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 140-142
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1911字
• 语种: 中文

摘要

人力资源外包可以使企业集中精力开展核心业务,有效地控制和降低运营成本。企业在制定外包决策时应考虑外包内容、是否外包、外包给谁、外包期限等问题。本文围绕这四个问题展开深入讨论,并构建了人力资源外包的＂3W-H＂决策模型。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李颖娟	沈阳大学工商管理学院	24	82	6.0	8.0
2	郭旗	沈阳大学工商管理学院	5	21	3.0	4.0
3	胡然	沈阳大学工商管理学院	1	4	1.0	1.0