作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
担负着21世纪时代变革重任的80、90后,陆续登上了社会舞台的中心,并在现代企业中扮演着愈来愈重要的角色。其特殊的家庭环境、教育背景和成长经历,使其在现代企业的职场行为中表现出鲜明的独特性。有针对性地采取适时对路、行之有效的管理模式,成为当下企业管理的焦点。
推荐文章
浅析“90后”员工的思想管理
90后员工
思想管理
“80、90后”员工管理和激励研究
“80、90后”员工
管理
激励
自我管理
如何做好80/90后员工管理
80/90后
自觉性
感染
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析现代企业中80、90后员工的管理
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 现代企业 80 90后员工 管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永平 3 15 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
现代企业
80
90后员工
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导