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摘要:
【正】案情简介职工徐某在一家造船厂安全科工作,从毕业到现在,一晃13年就过去了。以往,劳动合同都是一年一签。2011年4月,徐某与公司签订的合同又要到期。由于整个经济环境趋紧,徐某很担心会波及到船厂,更怕自己的工作岗位受影响。4月底,徐某向单位提出签订无固定期限劳动合同的请求。人力资源部答复,经过研究决定,为了稳
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文献信息
篇名 连续工作10年,劳动者有权要求签订无固定期限合同
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 固定期限合同 劳动合同 用人单位 工作岗位 人力资源部 法定退休年龄 法定条件 法定情形 工作年限
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
固定期限合同
劳动合同
用人单位
工作岗位
人力资源部
法定退休年龄
法定条件
法定情形
工作年限
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
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