以人为本构建和谐企业劳动关系的几点探讨

• 作者: 纪伟生
• 来源期刊: 改革与开放
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 和谐企业建设 以人为本
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 和谐社会
• 页码范围: 78-79
• 分类号: F249.26
• 字数: 3686字
• 语种: 中文

摘要

和谐的企业劳动关系有利于促进企业和员工的共同成长,企业和谐劳动关系的构建事关社会的稳定和谐,同时是企业管理得以发展、社会能够安定和全面建设小康社会的必然要求.企业在劳动关系中的决定性地位,决定了企业必须在和谐劳动关系的构建中要践行“以人为本”的理念,努力发挥自身的作用.本文通过分析当前构建和谐企业劳动关系所面临的挑战,探讨一系列创建措施,和谐企业劳动关系的构建必须通过文化建设、制度建设、加强保障、人文关怀等途径,以职工为本,以推进企业和员工的互惠双赢为目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪伟生		1	1	1.0	1.0