工作授能对临床护士自我效能影响的分析

• 作者: 何月葵
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 工作授能 临床护士 自我效能
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 3496-3497
• 页数: 2页
• 字数: 1891字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2012.23.046

摘要

目的 探讨工作授能对临床护士自我效能的影响.方法 采用整群抽样的方法对486名临床注册护士进行工作效能条件量表、一般自我效能量表和工作控制感量表进行调查.结果 临床护士的工作授能水平在中等程度以上,机会结构均数的得分最高,信息结构最低.临床护士的自我效能水平较高,对工作的控制感程度位于中等水平.结论 护士的工作授能水平处于中度以上,提示护士在工作环境中处于授能处于中等程度,管理者对于护士的授能仍旧有提升的空间.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何月葵		2	1	1.0	1.0