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摘要:
人才派遣这种用人模式是对过去人事委托代理制度的一种延伸,也是人力资源和社会保障部门在充分研究各项法规政策的基础上,为实现人才管理完全社会化的一种创新.本文结合辽源市人才服务工作的实际,仅对做好人才派遣工作提出思考与建议.
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文献信息
篇名 浅谈人才派遣制度工作的新理念
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 人才派遣 工作模式 思考建议
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号 F241
字数 2524字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.12.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈宇 9 17 2.0 4.0
2 范伟 12 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才派遣
工作模式
思考建议
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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