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摘要:
我国中小企业员工培训总体上来说不容乐观.企业管理者与员工都不能够引起足够的重视.培训形式单一,内容不切合员工与企业的需求,培训系统不完整.面对这种现状与问题,企业必须重视人才的竞争,重视员工培训的工作,不断的寻求提升.企业要转变观念,重视培训,在资金的问题政府可以给予支持引导,建立健全机制.同时加强企业的高层管理者的培训,不断的建立健全培训体系,构建培训市场制度.总之,企业要想在竞争中处于不败之地,一个极其重要的因素就是进行员工培训.归根结底就是人才的竞争.因而员工培训的工作任重而道远.
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文献信息
篇名 浅谈我国中小企业的员工培训
来源期刊 世界华商经济年鉴·科技财经 学科
关键词 中小企业 员工培训 培训体系
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 253
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字数 2606字 语种 中文
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