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摘要:
本文分析了我国现阶段民营中小企业人才匮乏的现状及原因,提出解决民营中小企业人才缺乏问题的措施建议:健全薪酬福利等激励机制,提高招聘的有效性;加强培训和员工的职业生涯规划;构建和谐的企业文化体系;完善人力资源管理机制;任人唯贤,不断提高领导者素质,做到有效授权和沟通。
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文献信息
篇名 浅析我国民营中小企业人才缺失的问题
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 民营中小企业 人才缺失 原因 解决措施
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-72
页数 1页 分类号 F279.243
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1 薛云凤 德州学院经济管理系 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营中小企业
人才缺失
原因
解决措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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