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民营企业构建和谐劳动关系面临的问题及原因研究
民营企业构建和谐劳动关系面临的问题及原因研究
作者:
晏盛扬
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
和谐劳动关系
途径
摘要:
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现,是科学发展观"以人为本"的重要表现,也是"保民生、保稳定"的内在要求。近年来,各级党委政府把建立稳定和谐的劳动关系作为推进和谐社会建设的切入点,以民生为导向,进一步促进劳动关系的和谐稳定。本文对垫江县民营经济发展现状和民营企业劳动关系中遇到的问题进行了分析,并提出了思考。
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文献信息
篇名
民营企业构建和谐劳动关系面临的问题及原因研究
来源期刊
世纪桥
学科
政治法律
关键词
民营企业
和谐劳动关系
途径
年,卷(期)
2012,(19)
所属期刊栏目
专题研究
研究方向
页码范围
152-154
页数
3页
分类号
D412.2
字数
5258字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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晏盛扬
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民营企业
和谐劳动关系
途径
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
世纪桥
主办单位:
《世纪桥》杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1001-0475
CN:
23-1464/D
开本:
16开
出版地:
哈尔滨市南岗区花园街204号
邮发代号:
14-276
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
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