ADP研究显示：1/3美国中型企业由于不合规而受罚

• 来源期刊: 计算机与网络
• 学科: 经济
• 关键词: 中型企业 ADP 美国 显示 高级管理人员 薪酬管理 经济形势 公司业绩
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 页码范围: 74-74
• 页数: 1页
• 分类号: F276.3
• 字数: 1148字
• 语种: 中文

摘要

近日,ADP宣布新的研究发现：越来越多的企业选择外包复杂的薪酬管理服务给第三方公司,因为当前越来越紧迫的全球经济形势和日益严格的企业合规要求使得企业不得不寻求途径严格控制员工成本,从而改善公司业绩,促进公司业务增长。今年5月由ADP研究院对中型企业的企业主和高级管理人员进行的一项调查发现,将薪酬管理外包给第三方的最大动力来自于ADP服务可以确保这些企业满足日益复杂的联邦和州政府的相关规定。