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摘要:
学习是个体因经验的心智活动而形成的认知上的持续改变,创新是企业永续发展的关键性竞争能力。个人领悟创造力影响着企业的创新能力,创意人才可以通过企业培训或个人独特的经历自学成为各产业升级与发展的原动力。本文分析了学习对持续创新发展的作用,研究了个人创造力对企业创新能力的影响,并从中得到了一些启示。
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文献信息
篇名 论企业创意人才培养与企业的创新发展
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 体验式学习 经验学习 创意人才 创新发展 企业培训
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 F270
字数 4720字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦宝珍 上海财经大学国际工商管理学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
体验式学习
经验学习
创意人才
创新发展
企业培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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