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摘要:
干部教育培训是干部队伍建设的基战略性、础性、先导性工程,是提高干部素质、开发人才资源、提高执政能力的重要手段。因此,增强干部教育培训的针对性、实效性具有重大的现实意义。通过广泛采取问卷调查、实地踏察、专题座谈等形式,本人较为全面地掌握了当前干部教育培训的总体情况,深度分析了影响干部教育培训针对性、实效性的主要因素,并对如何增强干部教育的针对性和实效性提出了对策建议。
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文献信息
篇名 关于增强干部教育培训针对性实效性的对策思路
来源期刊 活力 学科 政治法律
关键词 干部教育 针对性 实效性
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 科教政法
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 D630.3
字数 2500字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2012.06.037
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研究主题发展历程
节点文献
干部教育
针对性
实效性
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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26229
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