加强人力资源的管理提高企业内部控制的执行效率

• 作者: 肖尧春
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业内部控制 企业经营管理 执行效率 人力资源 信息与沟通 企业董事会 合理保证 资产安全
• 年，卷（期）: qyjxx_2012,（12）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

一、引言 内部控制，是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。内部控制包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等五个要素。在这五个要素中其中内部环境是内部控制的基础，内部环境的好坏是决定内部控制执行有效性的关键，

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖尧春	江西财经大学会计学院	37	83	5.0	8.0