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摘要:
一、引言 内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。内部控制包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等五个要素。在这五个要素中其中内部环境是内部控制的基础,内部环境的好坏是决定内部控制执行有效性的关键,
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文献信息
篇名 加强人力资源的管理提高企业内部控制的执行效率
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业内部控制 企业经营管理 执行效率 人力资源 信息与沟通 企业董事会 合理保证 资产安全
年,卷(期) qyjxx_2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号 F271
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1 肖尧春 江西财经大学会计学院 37 83 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业内部控制
企业经营管理
执行效率
人力资源
信息与沟通
企业董事会
合理保证
资产安全
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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